Декретна оплачувана відпустка надається державою офіційно працевлаштованим жінкам на останніх термінах вагітності для підготовки до пологів і відновлення в післяпологовий період.
При звичайній вагітності в кінці 30 тижня (на 28 - при багатоплідній), на підставі висновків лікаря-акушера лікувальний заклад (ЖК) видає лікарняний лист, що підтверджує вашу непрацездатність. У відділі кадрів на вашому підприємстві, грунтуючись на лист тимчасової непрацездатності, друкується наказ, до якого додається додатковий документ - ваша заява про надання вам відпустки на до- і післяпологовий період. Затвердженої офіційної форми такої заяви не існує, так як в кожній організації є свої нюанси, тому при оформленні його керуйтеся загальними нормами, прийнятими на своєму підприємстві. Вказуючи період відпустки, посилайтеся на дати позначені в лікарняному листі. У нас дивіться документи: Зразок заяви на декрет
Зразок заповненої заяви на декрет.
Після завершення другого періоду (післяпологового) декретної відпустки (70 днів при звичайному перебігу вагітності, 110 при багатоплідній і 86 при ускладненнях) не забудьте про оформлення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею півтора і 3 років. Надавши свідоцтво про народження малюка, ви повинні написати відповідні заяви за місцем роботи.