Коли йдуть у декретну відпустку

У наш час жінки звикли працювати нарівні з чоловіками, а іноді й більше. Працююча дівчина - швидше правило, ніж виняток. Однак є періоди в житті представниці прекрасної статі, коли вона потребує особливої уваги та підтримки з боку соціуму. Мова йде про вагітність. Якщо ви готуєтеся до чуда материнства, вас, найімовірніше, цікавить, коли йдуть у декретну відпустку або, як його називають офіційно, відпустка по вагітності та пологах.

Декретна відпустка ділиться на два періоди: безпосередньо період вагітності та пологів і відпустка по догляду за дитиною до трьох років. Зазвичай висновок про те, коли жінці варто залишити на час роботу, дає лікар, керуючись станом здоров'я майбутньої мами.

Жінка в очікуванні малюка має право на виплату допомоги. Працюючі, учні, які перебувають на військовій службі отримують його відповідно за місцем навчання або роботи. Якщо ви звільнилися за станом здоров'я, для догляду за членом сім'ї або у зв'язку з необхідністю переїзду на нове місце проживання, то грошову допомогу отримаєте за останнім місцем роботи (у разі, коли відпустка настає протягом місяця з моменту звільнення). Якщо фірма, на якій ви працювали, була ліквідована, ви є ІП або ваша робота призупинена через необхідність проходити державну реєстрацію (адвокати, приватні нотаріуси і т. Д.), Допомога ви можете отримати в районній службі зайнятості.

Тим, хто дізнався про щасливу подію і встав на облік в ФСС до 12-го тижня, потрібно отримати разову виплату в розмірі 515 р. Для цього зберіть оригінали та копії документів:

• паспорт;
• довідка з мед. установи;
• заяву встановленого зразка;
• довідку зі служби зайнятості про постановку на облік;
• виписку з трудової книжки (завірену);
• довідку з офісу соц.защіти про те, що вони не виробляли аналогічної виплати.

Додатково повинні бути надані довідки, що підтверджують причину вашого звільнення, якщо вона збігається з перерахованими в пункті 2 (наприклад, довідка про інвалідність родича, якщо причина звільнення така і т.д.).

Коли йдуть у декретну відпустку і на який термін, можна дізнатися, ознайомившись з главою 41 Трудового кодексу РФ. Мінімальна тривалість декрету становить 140 календарних днів, а максимальна - 194. З них від 70 до 84 (при багатоплідній вагітності) днів надається до пологів. Підставою для отримання допомоги є лист непрацездатності, який можна отримати в жіночій консультації. Щоб дізнатися належні вам виплати, помножте ваш середньоденний заробіток на кількість декретних днів. Середньоденний заробіток = сума виплат за останні 2 роки / (730 (календарних днів) - дні не враховуються при розрахунку допомоги (наприклад, лікарняний)).

Бланк заяви на відпустку по вагітності та пологах можна завантажити у нас на сайті.

Зразок заповненої заяви на відпустку по вагітності та пологах качайте тут.

Можливо, вас не цікавить, коли йдуть у декретну відпустку, оскільки ви не працюєте. Скористайтеся своїм правом отримувати допомогу протягом 12-и місяців, ставши на облік у службі зайнятості.

Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, ви маєте право на отримання виплат за рахунок ФСС. До півтора років допомога становить 40% від середньої зарплати.

Жінка, яка готується стати мамою, як ніколи потребує захисту і соціальні гарантії. Ваш внутрішній спокій у період вагітності та перших років життя малюка - запорука її здоров'я на всі наступні роки. Подбайте про нього - використовуйте своє право на декретну відпустку.