Як написати лист про розірвання договору

Основою ділових відносин є договір. Як же розірвати підписаний договір, якщо одну із сторін з яких-небудь причин він не влаштовує?

Чинним російським законодавством заборонено розірвання договорів в односторонньому порядку. Законним є лише варіант укладання угоди про розірвання договору, оформлений за волевиявленням обох сторін. Типовий бланк можна скачати і заповнити з сайту.

Якщо ж одна зі сторін проти розірвання, але при цьому вона не виконує умови договору, доведеться звернутися до суду. Також підставою для розірвання договору в судовому порядку можуть бути істотні зміни, що тягнуть неможливість виконання договірних зобов'язань (ст.451 ЦК України). В інших випадках законних підстав для розірвання договору в суді не передбачено.

Єдиної форми для письма про розірвання договору законом не передбачено, основні вимоги до нього:

• наявність реквізитів вашої організації і фірми, з якою ви хочете розірвати договір;
• юридично грамотно складений текст;
• чітко сформульовані причини розірвання договору, вимоги та порядок врегулювання взаємовідносин між сторонами.

На бланку своєї фірми або звичайному аркуші формату А4 в правому верхньому куті напишіть організаційно-правову форму та назву вашої організації, юридична адреса, ПІБ директора. Потім вкажіть ці ж дані фірми, з якою бажаєте припинити ділові відносини за договором. По центру напишіть назву документа "Лист про розірвання договору", надайте йому номер і дату реєстрації у своїй організації. Оформіть вступну частину подібно розділу "Реквізити сторін" розриває договір, тобто для обох сторін необхідно вказати назву, ІПН, КПП, фактичний і юридична адреса, банківські реквізити та контактні телефони. Коротко Поясни основну суть договору, його реквізити. У зміст листа опишіть конкретні порушення умов договору, вкажіть бажаний порядок вирішення конфлікту, який не суперечить законодавству. Під текстом повинна стояти підпис уповноваженої особи з розшифровкою і дата складання. Зразок листа про розірвання договору в односторонньому порядку ви можете переглянути тут.

Перш ніж звертатися до суду, надішліть другій стороні цей документ поштою рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Протягом 30 календарних днів чекайте відповіді, якщо відповідь лист зі згодою або відмовою так і не прийшло, можна складати судовий позов, тепер всі формальності з вашого боку дотримані.

Врахуйте, що далеко не будь-який договір можна розірвати законним способом, тому щоб уникнути спірних ситуацій постарайтеся спочатку складати сам договір завбачливо, докладно описавши врегулювання відносин при виникненні того чи іншого випадку, не обмежуючись стандартною фразою про форс-мажорній ситуації.