Що входить в трудовий стаж

Трудовий стаж - загальний час (тривалість) трудової, громадської діяльності. Також сюди додаються окремі періоди, в які громадянин не працював, але законодавчо передбачена можливість зарахувати цей проміжок часу до трудового стажу.

Поняття «трудовий стаж» фігурує в ФЗ «Про трудові пенсії». Відомості про трудової активності людини фіксуються у трудовій книжці. Існує кілька різновидів трудового стажу:

• Загальний (це вся корисна трудова діяльність в працездатному віці, яку враховують при підрахунку пенсій - за віком, по інвалідності ін.).
• Безперервний (впливає на отримання будь-яких грошових виплат додаткового плану: субсидія на житло, підвищення посібники, одноразову винагороду, надбавка до зарплати, пенсії, санаторні путівки, додаткові відпустки та пр.- на розмір пенсії даний стаж не впливає).
• Страховий (включає ті проміжки часу, протягом яких людина оплачував внески до ПФ саме на його підставі призначається пенсія по старості).
• Спеціальний стаж (період часу роботи з будь-якої посади, професії, у певній галузі, території та ін.).

При підрахунку загального трудового стажу перерви в діяльності не важливі, головне - загальна кількість реально відпрацьованого часу. Крім трудової діяльності також до трудового стажу включають:

• навчання у ВНЗ;
• догляд за дітьми (по 1,5 р максимум за 4-х дітей, тобто не більше 6 років всього);
• декрет (одержання соц. допомоги через тимчасову непрацездатність);
• період стану на обліку по безробіттю;
• період служби в ОВС, армії, в органах, установах кримінально-виправної системи;
• догляд за інвалідом, за людиною, якій виповнилося 80 років;
• період відпустки, лікарняного;
• виконання громадських робіт;
• перебування у в'язниці, колонії, посилання, репрессирование (за умови подальшої реабілітації);
• період, коли громадянин не працює, але добровільно робить внески до ПФ;
• перебування з чоловіком під час перерозподілу держслужбовця в іншу місцевість для працевлаштування.

Описані періоди до стажу включають за умови, що безпосередньо перед ними (після них) була трудова активність як мінімум 1 день, причому мали місце відрахування до ПФ. Пам'ятайте, що стаж необхідний для отримання громадянином різних компенсацій, гарантій. Тому варто задуматися про майбутнє, не жити сьогоднішнім днем.

У кожній бухгалтерії, відділі кадрів організації передбачена система підрахунку трудового стажу, зазвичай у вигляді програми. Для бухгалтера не складе труднощів сказати, який у вас є стаж, якщо вас зацікавить це питання.