Як Оформити кредит на своєму підприємстві

Успішні підприємства, стрімке зростання и прибуток якіх відповідає скроню рівню, мают право кредітуваті своих робітніків и підлеглих. Для Отримання позики необходимо звернута до роботодавця у письмовий виде, после - Скласти пакет документів. Согласно з главою № 42 ГК РФ, предприятие НЕ может необгрунтовано надаті співробітніку у відачі позики.

Если у вас вінікла гостра необходимость у вільніх коштах на придбання товару, нерухомого або рухомого майна, на лікування або відпочинок, ві можете звернута з письмовий Проханов до начальства Видати вам кредит. Позики від підприємства - однозначно найбільш раціональній варіант копійчаного кредиту.

Складіть заяву належно чином. Вкажіть ПІБ, відділ або підрозділ, посада, розряд або рівень кваліфікації, суму кредиту и Терміни, в Які зобов'язуєтеся повернути борг.

После РОЗГЛЯДУ вашого Звернення в разі одобрения керівник зобов'язаний поставити штамп «Видати». После представник компанії укладають з вами двостороння догоду. Договір необходимо Скласти в подвійному екземплярі для шкірного учасника (Керуючому статтей № 808 ГК РФ). У процедурі складання, Узгодження та Підписання договору повінні взяти участь свідки - не менше двох осіб з числа співробітніків підприємства.

У змісті договору позначаються всі умови, Терміни, процентна ставка, непередбачені обставинні, Інфляція, девальвація (за Бажаном позікодавця). У великих, успішніх підпріємствах Прихильний начальство может відаваті безвідсотковій кредит в якості заохочення або стімуляції. Вказуються такоже обставинні дострокового погашення з звільнення Із займаної посади. У разі несвоєчасного Погашення спірні питання вірішуються в судновому процессе. Суд Вінос решение на підставі матеріалів справи, показання свідків та супроводжуючий обставинні. Крім стягнених Боргу з відповідача, может буті накладі додаткова компенсація за несвоєчасну виплату.

После складання и укладання договору в бухгалтерію Направляється відповідній указ, Який містіть повну інформацію по позіці: торбу, Терміни і частина щомісячніх або Щоквартально виплат. Согласно з чіннім законодавством, щомісячні стягнених за договором не могут перевіщуваті 50% від заробітної плати. Если в одержувача кредиту є неповнолітні діти або аліментні зобов'язання, то Відсоток зменшується.

Вині зможете взяти кредит від підприємства, если Термін служби складає менше трьох місяців або ві працюєте з ТИМЧАСОВЕ трудовим договором. Роботодавець НЕ может пропісуваті в договорі завіщену процентну ставку по кредиту, яка прірівнюється до банковского и не є обґрунтованою.