Як влитися в новий колектив. Як сподобатися нового колективу

Наше життя мінлива і динамічна. І часом доводиться міняти стару роботу на нову. Причини не настільки важливі. Головне - ви прийняті на нову посаду! А значить, наступає пора випробувань і тривог. Без сумніву, важливо влитися в колектив. І бути впевненим, що тебе прикриють від строгого начальника, та й просто приємно з радістю йти на нове місце роботи.

Психологи всього світу стверджують, що перебувати в новому колективі для людини - стрес. Робочі труднощі лякають значно менше, ніж страх не сподобатися старожилам. Щоб справитися з напругою, проведіть самостійно міні-тренінг:

Уявіть детально, як ви входите в офіс. Вас зустрічають доброзичливі співробітники. Посміхніться. Збережіть це почуття впевненості. І якщо вас огорне страх перед порогом кабінету в день Х, згадайте образ сміливої людини. Не забувайте посміхатися, це не тільки розташовує до себе оточуючих, але і дозволяє розслабитися.
Напишіть на аркуші паперу ваші позитивні якості як співробітника, і як людину. Наприклад, ви пунктуальні, оптимістичні, відповідальні.
Уявіть безглузду ситуацію в новому колективі. Наприклад, ви заходите в офіс, а у всіх колег зелене волосся на голові.

Нам з народження прищеплюють, як важливо правильно себе подати. Перше враження створюється з зовнішнього вигляду. Тому ретельно продумайте ваш діловий стиль. Ваше завдання - не відрізнятися від інших. На співбесіді ви напевно помітили загальний напрямок в стилі одягу. Особливо важливо підібрати її правильно, якщо ще при прийомі на роботу начальник розповів про внутрішній дрес-коді. Дотримуйтеся правил:

не фарбуйте яскраво;
вибирайте нейтральні тони в одязі, такі як білий, чорний, бежевий;
якщо вирішили надушитися, то злегка;
перший місяць робіть красиву укладання волосся.

У колективі є негласні правила. Щоб їм слідувати, спочатку добре б їх впізнати. Для цього виявите лідера. Це людина, до якої всі прислухаються, його голос вирішальний. Поговоріть з ним відверто тет-а-тет. Перший час займіть позицію спостерігача. Помічайте найменші деталі в роботі, режим дня. Не варто проявляти спочатку ініціативу і завзято занурюватися в справи. Поки ви новачок, до вас ставляться насторожено. Розкрити свій потенціал встигнете. Для начальника важливо, щоб співробітник розвивався, а не вигоряв на роботі.

Щоб влитися в новий колектив, зверніть увагу на свою мову:

Багато не кажіть, більше слухайте.
Поки ви не заведете на роботі друзів, не варто розказувати.
А також ні в кому разі не брешуть, що не плетіть інтриг, не вступайте в коаліції.
Якщо виникли питання по роботі, обов'язково запитуйте і просіть допомоги у колег.
Кращий час для налагодження контактів - це спільний похід в їдальню, не відмовляйтеся і від відвідувань корпоративних вечорів.
Спілкуйтеся з колегами безпосередньо, а не через засоби зв'язку - ICQ, електронну пошту.
Зверніть увагу на інтонацію, тембр голосу. Говоріть виразно, щоб вас було чутно.

Навіть якщо ви професіонал у своїй справі, не варто сперечатися зі старими співробітниками і нав'язувати свої правила. Будьте тактовні. Проте в деяких випадках варто проявити твердість. Новачків старші товариші деколи просять купити сигарети по дорозі на роботу або налити кави. Щоб такі прохання не ввійшли в звичку, ввічливо відмовтеся.

Влитися в новий колектив - завдання непросте. Але при грамотному підході цілком здійсненна. Оптимістичний настрій - і у вас все вийде!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!