Як пройти співбесіду

При прийомі на роботу ключовими факторами є грамотно складене резюме і позитивне враження при співбесіді. Важливо себе подати з кращого боку, але при цьому не перегинати з похвалою своїх якостей, постаратися бути максимально природним. Від цього залежить підсумок бесіди з роботодавцем.

Перший етап співбесіди починається з відгуку на ваше резюме, тобто із запрошення на зустріч. Обов'язково уточніть точні координати відділу кадрів, ім'я та по батькові людини, яка буде спілкуватися з вами. Не забудьте записати телефон компанії. У разі непередбачених обставин (ви спізнюєтеся або передумали йти на зустріч) обов'язково попередьте роботодавця. Узгодьте час зустрічі. Якщо ви йдете на кілька співбесід, то врахуйте, що різниця між ними в ідеалі становить 3-4 години. Дізнайтеся, скільки триває розмова, чи передбачено проходження додаткових психологічних і професійних тестів.

Візьміть з собою на співбесіду: резюме, паспорт, диплом, свідоцтва про проходження курсів. Етап підготовки до зустрічі з роботодавцем найважливіший. Заздалегідь вивчіть інформацію про компанію, почитайте про неї відомості в газетах, в інтернеті. Продумайте детально свій образ. Навіть якщо ви не претендуйте на місце начальника та ділової стиль не доречний, варто одягнути чистий одяг. Помийте волосся, зачешіться. На зустріч приїжджайте заздалегідь. Краще почекати в приймальні 20 хвилин, ніж зіпсувати про себе враження обпаданням. Вдома перед дзеркалом вголос проговорите відповіді на стандартні запитання:

• Чому ви залишили останнє місце роботи? Відповідайте коректно, не говорите негативної інформації. На пошуки нової роботи вас підштовхнули такі обставини, як: незручний графік, нерегулярність заробітної плати, віддаленість від дому.
• Ваші головні достоїнства і недоліки як співробітника? Підкресліть, що завдяки вашим діям компанії удалость підвищити продажі або уникнути кризи. Будьте критичні до себе, розкажіть про свої заминка в роботі, при цьому ви самостійно усунули своїх огріхи.
• Чому хочете працювати в цій компанії? Згадайте, що вам цікава посада саме в цій структурі, розкажіть про свої професійні переваги, яку користь ви принесете організації. При цьому не сильно льстите і на кожне питання відповідайте 2-3 хвилини.

Перед кабінетом відключіть стільниковий телефон. Постукайте, увійдіть і привітайтеся, звертаючись до начальника на ім'я по батькові. Сядьте прямо, обличчям до співрозмовника. Чи не доречно розвалитися на стільці або, навпаки, сидіти на краєчку стільця, нервово стукати пальцями по столу. Будьте привітні, посміхайтеся. Якщо не розчули питання, перепитаєте. Коли вам задали всі питання, розпитайте і ви роботодавця. Доречно уточнити про можливості кар'єрного росту, які навички для цього необхідні, якщо Чи курси підвищення кваліфікації. Так роботодавець оцінить ваше прагнення до розвитку.

Роботодавець часто задає каверзні питання, розписує труднощі посадових обов'язків. Таким чином він перевіряє ваші наміри. Чи не пасуйте, будьте доброзичливі, трохи гумору не завадить. Принесіть рекомендації з попереднього місця з роботи. Це підкреслить не тільки ваші плюси, а й покаже те, що йдете ви гідно, як інтелігентна людина.

Етап проходження співбесіди важливий. Якщо вас не затвердять на посаду, не засмучуйтеся! Цей досвід презентації професійних якостей ще знадобиться.