Як провести корпоратив на новий рік

Багато керівників успішних фірм проводять корпоративні свята для своїх співробітників. Мета - згуртувати колектив, подякувати їм за якісну роботу, відзначити якесь свято. Новий рік в тісному колі однодумців, колег - яскраве, хвилююча, запам'ятовується захід. Особливо для відповідального за проведення торжества. Непогано, якщо це керівник фірми. І хоча проводять корпоратив задовго до настання нового року, всі найважливіші організаційні питання вирішуються в найкоротший термін. Є кілька секретів підготовки гарного свята з мінімумом витрат.

Почніть з головного - святковий стіл. Якщо корпоратив вирішили проводити в ресторані, то столики замовте раніше. Чим ближче Новий рік, тим менше вибору. Залишаться незатребуваних або занадто дорогі ресторани, кафе. Можна доглянути гарну їдальню з пристойною кухнею, будь-який інший відповідний зал зі столами й стільцями. Якщо колектив переважно жіночий, то пані можуть погодитися організувати закуски. Начальнику варто допомогти їм з купівлею та доставкою продуктів, навіть оплатити їхню роботу. Це буде все одно дешевше і смачніше громадського харчування. При вирішенні використовувати свій офіс для корпоративу постарайтеся максимально звільнити його від техніки і ділових паперів на цей час.

Коли підходяще нагоди приміщення знайдено, переходьте до другої важливої частини роботи з організації свята - прикрасі залу. Закупити різні канцелярські приладдя для виготовлення новорічних прикрас: кольоровий папір, клей, мішуру, повітряні кулі і т.д. В імпровізованій майстерні Діда Мороза можуть попрацювати самі співробітники. Наприклад, завжди є в колективі молоді старанні дівчата, які з радістю візьмуться за підготовку прикрас. З'ясуйте, хто вміє добре малювати - нехай підготує яскраві плакати, малюнки. Ялинку краще купити штучну, на кілька років, а іграшки кожен принесе з собою і повісить на ялинку там, де йому сподобається. Це буде вже початком свята.

Свято не вийде веселим без хорошої музики. Підбір її залежить від уподобань та віку працівників. У кожному разі, потрібен музичний центр або магнітофон. Якщо відомо, що в колективі є ті, хто співає або грає на музичному інструменті, складіть для них план черговості номерів. Попередньо обговоріть з «артистами», які номери вони підготують, ознайомте з програмою. Хтось із них допоможе з підбором записів новорічної, застільної і танцювальної музики. Бажано для ведення концертної програми мати мікрофон з підсилювачем. Дізнайтеся, можливо, у колег є апаратура з мікрофоном.

Незамінні персонажі Нового року - Дід Мороз і Снігуронька. Їх можна взяти напрокат. Знайти фірму, що надає такі послуги, зараз не складно. Якщо ви як керівник свята (або навіть колективу) вирішили взяти на себе таку роль, то костюми краще замовити у приватній швачки, рекомендованої знайомими, або теж взяти напрокат. Керівник колективу в ролі Діда Мороза викличе захват і симпатію співробітників. Покаже вашу лояльність живу участь у святковому корпоративі.

Дорослі, як і діти, від свята чекають подарунків. Їх треба обов'язково приготувати. Найкращий подарунок - премія в конверті. Сума - по заслугах, стільки, скільки ви самі хочете презентувати. Підпишіть конверти і вкладете в мішок Діда Мороза. Добрий дідусь роздасть іменні конверти. Навряд чи колеги стануть ділитися один з одним величиною премії. Але навіть, якщо й обговорять між собою «гонорар», то повинні розуміти - це не зарплата за роботу, а подарунок понад неї.

Без сюрпризу не вийде новорічної інтриги. Якщо дозволяють кошти - запросіть клоуна, фокусника, артистів. Інакше - готуйте сюрпризи власноруч. Поговоріть із знайомими, друзями, сусідами - може бути, у когось знайдуться карнавальні костюми. Підійдуть будь персонажі, все, що знайдеться. Не важко зробити костюм мага. Знадобиться чорна накидка, циліндр, «чарівна» паличка. Разучите кілька простих фокусів. Ваша фантазія чи допомогу тих, кому ви довіряєте, допоможуть не потрапити в смішне становище.

Ваші колеги прийшли на свято повеселитися від душі, відпочити, гарно провести час. Їм не хочеться бачити начальника нудьгуючим за окремим, персональним столиком. Вони не зобов'язані вас розважати. Керівник колективу зі здоровим почуттям гумору, активний учасник святкового корпоративу не впустити свій авторитет, а завоює особливий статус і симпатію.