У пошуку потрібного співробітника, клієнта керівник компанії або замовник в першу цікавляться його портфоліо і досвідом роботи. Красиве, грунтовно складене портфоліо - це запорука майбутнього успіху фахівця. Адже оцінити професіоналізм працівника спочатку можна тільки за прикладами його робіт.
Портфоліо - грамотно виконаний перелік робіт фахівця. За рівнем його підготовки судять про виконавця, отже, варто приділити йому найпильнішу увагу. Почніть з вибору напрямків своєї спеціалізації. У копірайтера це: тексти, написані для сайтів, комерційні пропозиції, слогани. У фотографа: портретні фото, пейзажі, весільна зйомка, репортажі з місця подій.Корисний матеріал Складання портфоліо скачайте тут.
Який напрям ви б не вибрали, його необхідно підкріпити прикладами. Знайдіть найвдаліші. По кожному з напрямків найоптимальніший варіант - 10-20 робіт. Цього цілком достатньо, щоб про ваш рівень могли скласти початкове враження.Орієнтовна структура портфоліо:
- титульний лист (назва проекту);
- мети портфоліо;
- автобіографія;
- робочі матеріали;
- досягнення;
- зовнішні відгуки.
- обрані роботи найновіші і найкращі;
- в кожному напрямку кілька проектів (2-6);
- скріншоти ілюструють статті;
- проекти описані грамотно, правильно озаглавлені;
- вся сторінка виглядає гармонійно, красиво структурована;
- наявність аватара у вигляді фото автора.
- занадто мало робіт;
- роботи виконані давно, немає свіжих ідей;
- немає скріншотів, прев'ю;
- додані не всі роботи;
- мало напрямків (роботи з текстами відсутні).
Для приміщення в портфоліо виберіть якомога більш гідні, цікаві роботи. Якщо ви фрілансер - то вкажіть всі, якістю не нижче рівня гуру. Кількість і якість робіт підтвердять ваш досвід, покажуть, що ви не новачок, за плечима у вас сотні статей або розкручених сайтів. Не треба перебільшувати, помістіть кілька середніх робіт. Щоб показати, як ви працюєте стабільно, не під час «творчого злету».