Поява дитини в сім'ї - це велике свято і разом з тим величезна відповідальність. Адже малюкові знадобиться увагу, догляд, добре харчування, одяг, коляска, ліжечко, іграшки та багато іншого. Мама в перші роки життя свого чада вийти на роботу не зможе. Дитина повинна бути постійно з кимось, от і стоїть питання про фінансову допомогу. Батьків хвилює розмір декретних, але багато хто не знає, за якими критеріями йде їх нарахування. Далі дізнаємося докладніше про методи розрахунку декретних.
Посібники покладені тільки мамам, які відраховували внески до Фонду соцстрахування, студенткам на денній формі навчання, IP, жінкам, яких скоротили, безробітним, які перебувають на біржі праці. Нарахування у всіх різні, згідно законоположень в 2014 році вони повинні вписуватися в встановлені межі: min = 25528 рублів 65 копійок, max = 207123 рубля. У 2015-му році розмір допомоги дещо зміниться: мінімалка - 26995 рублів, максимум - 228 603 рубля 20 коп.Скачайте у нас на порталі:
- Законодавство про нарахування громадянам, які мають дітей;
- Послідовність призначення виплат за Бір (вагітності та пологах);
- Федеративний закон про нарахування допомоги по вагітності, пологів.
С = Е / N * загальна кількість днів у декреті.
Кількість днів в декреті становить 140 діб - при народженні однієї дитини, 156 - при ускладненнях у матері, дитини, 194 дні - при народженні двох і більше малюків. Жінка на 28-30-му тижні вагітності надає бюлетень від свого лікаря-акушера роботодавцю, пише заявку на декретну відпустку, за самими ж декретними слід звертатися не пізніше шести місяців після появи на світ новонародженого. Бухгалтерія зробить виплату протягом 10-ти днів. Відмінно допомагає впоратися з розрахунком відпустки по догляду за новонародженим спеціальний калькулятор. Досить ввести дані з лікарняного, ваші з / п за 730 днів (2 роки), ви дізнаєтеся свій розмір нарахувань. Гроші на дитину виплачуються щомісяця до півторарічного віку. Розмір їх становить 40% від декретної допомоги (дивіться пункт два). Нечасто, але буває, що лікар робить помилки в бюлетенях, точніше помарки, наприклад, пише замість 140 днів, 142. Це не є принциповим, не варто відправляти вагітну знову в поліклініку. Бухгалтеру досить самому в своїй відомості написати 140 днів для розрахунку відпускних. У проханні на декретну підпорядкована теж нехай напише правильну дату виходу на робоче місце.Перш ніж стати мамою, не завадить подбати про майбутнє. Робота з білими зарплатами забезпечить майбутнє вам і вашому малюкові. Виплати безробітним не виробляються, винятком є ті мами, яких скоротили з ліквідації фірми.