У динамічних умовах сучасного світу людині вкрай складно передбачити події навіть швидкого майбутнього, не кажучи вже про планування на рік. А адже саме на такий термін найчастіше полягає типовий договір оренди. Якщо для однієї із сторін (або для обох) виконання своїх зобов'язань, зазначених у документі, стає неможливим, потрібно вирішити, як розірвати договір оренди.
У статтях 619 і 620 ГК РФ прописані підстави для дострокового розірвання договору найму. Для орендаря можна виділити наступні пункти:- орендодавець навмисно або ненавмисно створює перешкоди для користування орендованим об'єктом повною мірою;
- здається в оренду об'єкт має суттєві недоліки, про які орендодавець промовчав при підписанні договору і через які об'єкт не підлягає використанню повною мірою;
- об'єкт має суттєві недоліки, які роблять неможливим його подальше використання;
- орендодавець не виконує обумовлений у договорі ремонт.
- затримка у виплаті орендних платежів (більше 2-х разів);
- порушення умов договору орендарем;
- серйозна псування орендованого житла.
- якщо ініціатор не може попередити іншу сторону про припинення дії договору, він зобов'язаний виплатити неустойку в розмірі тримісячної вартості оренди об'єкта;
- власник об'єкта має право розірвати договір в односторонньому порядку з обов'язковим повідомленням квартиронаймача, якщо має на те серйозні причини;
- при розірванні з ініціативи власника він повинен повернути орендарю заставну суму, що вноситься при підписанні документа.
Вищевказаний порядок діє тоді, коли договір оренди оформлений відповідно до закону. На практиці ж більшість орендодавців нехтують юридичними формальностями, тому припинення відбувається просто за рішенням однієї зі сторін (або обох). У такому випадку гарантувати відшкодування матеріальної або моральної шкоди неможливо.