Як перевірити справжність лікарняного листа

Лікарняний лист - документ, що свідчить про тимчасову непрацездатність людини. Він видається медичним закладом для пред'явлення за місцем роботи, щоб підприємство не розцінювало відсутність на роботі в якості прогулів і нарахувало співробітнику виплату через хворобу. Однак існує певна практика видачі не справжніх листків непрацездатності. Як же роботодавцю дізнатися - справжній чи ні лікарняний?

1
Лікарняний лист - це документ суворої звітності. Якщо він видається незаконно, швидше за все інформація з даного листа не буде внесена в базу. З 01.07.2011 року встановлений зразок лікарняного листа істотно змінився. Він став в два рази більше (формат А4), має багатоступеневу надійну систему захисту (зокрема, мається штрих-код з унікальною комбінацією з 12 цифр). Бланк блакитного кольору, поля для заповнення - світло-жовті. У них вноситься інформація друкованими великими літерами чорною пір'яний або гелевою ручкою, також бланк може бути заповнений на комп'ютерній техніці. Це дозволяє відсканувати лікарняний лист і перевести його в електронну форму. Сам лист має кольорову штрихування і водяні знаки.

2
На новому лікарняному листі є додаткові поля, в які вписують номер медичної карти, номер картки пенсійного страхування, ІПН хворої людини. Також на новому бланку є і поля (дані про організацію, про належних виплатах співробітнику), які повинен заповнювати работодатель- з боку підприємства підпис ставить головний бухгалтер та керівник. Відповідно, лікарняний лист старого зразка сьогодні вважається недійсним.

3
Також підробленим вважається лікарняний, виданий не профільним лікарем (наприклад, лором при переломі ноги). Закреслення і виправлення в листі непрацездатності неприпустимі, він повинен бути заповнений гранично акуратно, без помилок і помарок. Наприкінці має бути присутня офіційна печатка, обов'язково вказується прізвище лікаря, його спрямованість (спеціальність).

4
При наявності підозр на рахунок справжності лікарняного листа роботодавець може направити в поліклініку, яка видала документ, свого співробітника. Якщо в базі даних зберігається інформація про даний лікарняному листі - приводів для переживання немає. Крім того, можна направити в поліклініку і письмовий запит, в якому буде озвучена прохання підтвердити справжність виданого листка непрацездатності. Альтернативою може стати заява до Фонду соціального страхування (районний, міський, обласний). Зазначена структура ініціює за запитом роботодавця перевірку в поліклініці, встановить справжність і законність видачі листа непрацездатності.

5
Якщо підприємство велике, має власну службу безпеки, керівник хворого співробітника може звернутися до її працівникам, які через правоохоронні органи з'ясують всю необхідну інформацію законним шляхом.

При виявленні порушень слід негайно звернутися до прокуратури. Відповідальність за підробку, звичайно, лежить на співробітнику медустанови, якому загрожує термін позбавлення волі до 2 років, але і людина, яка цю підробку використовує, також може понести відповідальність (виправні роботи на 2 роки, штраф або арешт на півроку).



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!