Як написати заяву на звільнення

Відповідно до статті 80 Трудового Кодексу РФ, співробітник може розірвати взаємини з роботодавцем за своєю ініціативою. За законом про це необхідно повідомити керівництво компанії за термін не менше 14 днів від дати передбачуваного звільнення.

Повідомляти про своє бажання припинити трудові відносини потрібно в письмовій формі. Це офіційний документ, на основі якого в компанії оформляються кадрові зміни, робляться записи в трудовій книжці, виконуються грошові виплати.

Заяву про звільнення пишеться на аркуші А4. Деякий час тому такий документ можна було писати тільки від руки. Тепер у багатьох компаніях заяви приймаються у друкованому вигляді. Дізнайтеся у відділі кадрів вимоги до оформлення і виберіть зручний для себе варіант.

Спочатку складається «шапка» заяви. У правій верхній частині аркуша вкажіть, кому адресовано заяву, зазвичай це керівник компанії, наприклад, генеральний директор. Вкажіть посаду, назву компанії та ПІБ керівника в давальному відмінку (відповідь на питання «кому?»). Нижче напишіть свою посаду, назва підрозділу, в якому ви числитеся, і ПІБ в родовому відмінку (відповідь на питання «від кого?»). Нижче «шапки» по центру рядка напишіть слово «Заява» з великої літери. Крапку ставити не потрібно.

C нового абзацу з нового рядка пишіть текст заяви. Формулювання у документа стандартна: «Прошу звільнити мене за власним бажанням з ...». Далі вкажіть дату звільнення, вона повинна бути не раніше, ніж через два тижні від поточної дати, як того вимагає законодавство. Причину звільнення при такому варіанті вказувати не потрібно. Під текстом зліва поставте дату заяви, а нижче - підпис і розшифровку, тобто прізвище та ініціали.

Форма заяви на звільнення за власним бажанням представлена на нашому сайті.

Зразок заяви на звільнення за власним бажанням качайте у нас.

Бувають ситуації, коли співробітнику потрібне термінове звільнення, тобто без відпрацювання встановлених 14 днів. Тоді в заяві необхідно написати причину звільнення без відпрацювання. Трудовим кодексом визначено декілька причин: переїзд, вступ до вищого навчального закладу, вихід на пенсію, призов до армії. В інших випадках рішення приймається керівництвом компанії в індивідуальному порядку.

Форма заяви на звільнення за власним бажанням без відпрацювання тут.

Зразок заяви на звільнення за власним бажанням без відпрацювання у нас.

Тепер заяву потрібно завізувати у безпосереднього керівника. Якщо ви просили звільнення без відпрацювання, а начальник не знайшов зазначену причину поважною, він може прописати у візі вимогу про двотижневої відпрацювання. У цьому випадку термін до дати звільнення буде розраховуватися від дати заяви.

Передайте заяву у відділ кадрів компанії. Прослідкуйте, щоб документ був оформлений за всіма правилами. Йому має бути присвоєно вхідний номер, вписана дата прийому заяви та підпис кадровика. Якщо заява пролежала у вас на столі кілька днів, перш ніж ви передали його у відділ кадрів, то компанія має право розрахувати термін звільнення від дати передачі документа.

Оформити заяву на звільнення - нескладна процедура, якщо дотриматися всіх формальностей. Якщо ви передумали покидати компанію, за законом можна відкликати заяву до закінчення двох тижнів.