Документи для декретних

Правом на декретну відпустку володіє кожна жінка. Для того щоб скористатися ним, потрібно бути вагітною і мати діючий трудовий договір, тобто офіційно працевлаштованої. Проте сам термін "декретну" не зовсім коректний і більше вживається в простолюдді. У цій статті ми розглянемо, що ж представляє із себе цю відпустку, коли він починається і закінчується і які документи для нього потрібні.

Взагалі, декретну відпустку дається жінці для того, щоб вона спокійно доносила дитину, благополучно його народила і встигла відновити своє здоров'я. Звідси і його назва - відпустка по вагітності та пологах. Як правило, він ділиться на дві частини. Перша включає в себе останні 70 днів вагітності, а в разі багатоплідної вагітності продовжується ще на 14 днів, тобто його протяжність досягає 84 дня. Друга частина передбачає відпустку молодої мами відразу після народження дитини, який триває ще 70 днів. Ця частина декрету може доходити до 86 днів, якщо пологи були з ускладненнями, і до 110 днів - якщо народжується відразу двоє дітей. Якщо немовля вирішить народитися раніше, наприклад, на 10 днів і вийде, що майбутня матуся відпочила до пологів не 70, а тільки 60 днів, то ці 10 днів ні в якому разі не пропадуть, а додадуться до післяпологовим 70, а ті відповідно досягнутий 80 днів. До речі, молода матуся може і не відпочивати декретну відпустку в повному обсязі, але це вже на її розсуд.

Який би довжини відпустку по вагітності та пологах ні стояв, вагітній жінці необхідно надати у відділ кадрів або в бухгалтерію лікарняний лист з жіночої консультації, який і буде підставою для майбутнього виходу в декрет, а також написати заяву на відпустку. Лист про непрацездатності видається гінекологом, коли термін вагітності досягає 30 тижнів. Зазвичай його видають у день початку декрету. Якщо жінка чекає двійню або трійню, то лікарняний видається раніше на 2 тижні. Бухгалтерія, у свою чергу, оформляє на неї наказ про надання відпустки.

Перегляньте такі документи:

• Приклад заяви на відпустку по вагітності та пологах;
• Бланк заяви на відпустку по вагітності та пологах;
• Приклад наказу на відпустку по вагітності та пологах;
• Бланк наказу на відпустку по вагітності та пологах.

Після того як жінка благополучно народить і відпочине належні їй 140 днів, вона має право вийти у відпустку по догляду за дитиною, яка часто узагальнюють з відпусткою по вагітності та пологах і називають декретною. Для цього їй завчасно потрібно написати у відділ кадрів заяву на цей вид відпустки і додати до неї копії свідоцтва про народження всіх дітей, які у неї є. При отриманні свідоцтва про народження на немовля в РАГСі зазвичай видається довідка про народження дитини за затвердженою формою № 24, її також потрібно буде надати за місцем роботи. У заяві на відпустку по догляду за дитиною необхідно вказати тривалість декретної відпустки. Вона вибирається жінкою на свій розсуд, але він не може перевищувати 3 років (за винятком деяких випадків). Крім цих документів, з неї спитають довідку, що є підтвердженням того, що батько дитини не скористався таким видом відпустки, адже за законом і він може доглядати за новонародженим і отримувати передбачені для цього випадку грошові допомоги. Такий вид довідки чоловікові можуть видати в його бухгалтерії за місцем роботи. Якщо ж він є індивідуальним підприємцем і на його підприємстві не передбачений ні бухгалтер, ні відділ кадрів, то дану довідку він може отримати у фонді соціального страхування свого міста. Ця довідка буде підтвердженням того, що батьки дитини не отримали посібники одночасно, т. К. Це не передбачено російським законодавством, і грошову допомогу отримує тільки один з батьків. На нашому сайті ви можете скачати документи, необхідні для виходу в декретну відпустку по догляду за дитиною:

• Приклад заяви на відпустку по догляду за дитиною.
• Бланк заяви на відпустку по догляду за дитиною.
• Приклад наказу на відпустку по догляду за дитиною.
• Бланк наказу на відпустку по догляду за дитиною.

Будь декретну відпустку, як до народження дитини, так і після, оплачується пенсійним державним фондом на підставі наданих бухгалтерією документів та заяв. Величина виплат більшою мірою залежить від розміру заробітної плати жінки (або чоловіки, за умови, що він буде перебувати в декреті) за два попередні роки безперервного стажу. Всі види допомоги та одноразових виплат періодично індексуються і переглядаються державними органами. Для них передбачені мінімальні ліміти та обмеження. Знаючи свою заробітну плату за необхідний період і маючи на руках довідку 2-ПДФО, будь-яка людина зможе підрахувати розмір виплат за допомогою компетентних джерел.

Приклад довідки 2-ПДФО на нашому сайті.

Бланк довідки 2-ПДФО скачати тут.

Крім усього вищесказаного, варто нагадати, що кожна вагітна жінка може отримати невелику грошову суму, якщо вона стане на облік на самих ранніх термінах вагітності (до 12 тижнів) в свою жіночу консультацію. Для цього знадобиться довідка від лікаря, де буде вказаний термін вагітності і письмове підтвердження лікаря. Це задумано з метою того, щоб вагітні жінки не затягували і вставали на облік до лікаря якомога раніше.