Як розрахувати відпускні

Відпустка - благодатна пора для кожної працюючої людини. Відпочинок надають співробітникам раз на рік, і фактична тривалість його в середньому - 28 днів. За робоче місце в цей період не варто хвилюватися: трудящого не мають права звільнити, позбавити платні. Ще відпускнику згідно ТК Росії покладені нарахування. Далі піде мова про підрахунок відпускних.

1
Щоб бухгалтер почав обраховування відпускних нарахувань, керівнику належить видати розпорядження.

Подивіться тут:

  • Розпорядження-повідомлення про надання відпустки,
  • Розпорядження-повідомлення про надання відпустки - заповнений зразок.

2
Схема розрахунку даної грошової суми залежить від кількості відпрацьованого періоду, чисельності лікарняних, розмірів премій та інших оплат, так як по цих цифрах вважається середній заробіток.

Скачайте тут: Положення про порядок нарахування середньої зарплати.

Стаття 139 тк рф

3
Зверніть свою увагу, що в 2014 році змінився показник середньої кількості трудоднів у місяці. Це число, за вирахуванням свят, тепер одно 29,3 (замість 29,4).

Підрахунок цього коефіцієнта ведеться наступним чином:

  1. 365 - 14 = 351
  2. 351: 12? 29,3.

4
Тепер про головне: розмір відпускних нарахувань (О) прямо пропорційний твору середньої з / п (З) на число відпускних днів (28) і обернено пропорційний коефіцієнту (29,3). У цьому виразі спочатку треба підрахувати середню зарплату. Вона дорівнює сумі всіх проплат за рік, розділеної на 12 місяців. Наприклад: ця сума дорівнює 80 000 рублів, ділимо на 12, виходить 6667 руб. Залишилося знайти відпускні:

  1. 6667: 29,3 = 227,54;
  2. 227,54 * 28 = 6 371,12 руб.

5
Якщо бухгалтерія - це не ваше, то перевірити суму нарахованих коштів ви можете, відвідавши даний портал. Введіть дані на пропонованій сторінці - і обчислювач покаже результат.

Калькулятор відпускних

Після прочитаного кожен бажаючий може перевірити: чи не помилився ваш бухгалтер, нараховуючи відпускні.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!