Відпустка - благодатна пора для кожної працюючої людини. Відпочинок надають співробітникам раз на рік, і фактична тривалість його в середньому - 28 днів. За робоче місце в цей період не варто хвилюватися: трудящого не мають права звільнити, позбавити платні. Ще відпускнику згідно ТК Росії покладені нарахування. Далі піде мова про підрахунок відпускних.
Щоб бухгалтер почав обраховування відпускних нарахувань, керівнику належить видати розпорядження.Подивіться тут:
- Розпорядження-повідомлення про надання відпустки,
- Розпорядження-повідомлення про надання відпустки - заповнений зразок.
Скачайте тут: Положення про порядок нарахування середньої зарплати.
Зверніть свою увагу, що в 2014 році змінився показник середньої кількості трудоднів у місяці. Це число, за вирахуванням свят, тепер одно 29,3 (замість 29,4).Підрахунок цього коефіцієнта ведеться наступним чином:
- 365 - 14 = 351
- 351: 12? 29,3.
- 6667: 29,3 = 227,54;
- 227,54 * 28 = 6 371,12 руб.
Після прочитаного кожен бажаючий може перевірити: чи не помилився ваш бухгалтер, нараховуючи відпускні.