Що таке ваучер

Ваучер є письмовий документ, який свідчить про право його власника на ті чи інші послуги, товари.

Ваучер не має єдиного бланка, складається у вільній формі, регламентується організацією, яка його видає. Має свої відмітні знаки, а також способи контролю його автентичності (захисту від підробок), наприклад, друку, магнітні смуги, голограми, фірмові знаки та ін. Деякі друкарні, інтернет-клуби та канцелярські магазини надають послуги друку бланків ваучерів. У кожному ваучері чітко розписані всі переваги, якими може скористатися його власник, вказується термін його дії.

Іноді під ваучером мається на увазі право володіння якимось предметом, об'єктом нерухомості. З початку 90-х років держава видавала громадянам ваучери певного номіналу, що свідчать про їх право на приватизацію нерухомого майна. Їх також називали приватизаційними чеками.

Ваучери видаються організаціями різних сфер діяльності, наприклад, туризм, нерухомість, торгівля. Туристичні компанії після оплати клієнтом туристичної путівки видають йому ваучер, в якому чітко описують всі послуги, на отримання яких клієнт має право. Ваучер може видаватися як свідчення оплати всього туру, так і на трансфер або проживання окремо. Іноді як додаткове заохочення клієнтам туристичних агентств видаються безкоштовні ваучери на відвідування будь-якого розважального закладу, екскурсійного походу та ін.

Деякі торговельні організації використовують як маркетинговий хід видачу потенційним клієнтам ваучерів на купівлю товарів у своєму магазині з певною знижкою або на отримання подарунка при покупці, наприклад, 2-х товарів. Видача ваучерів переслідує метою рекламу торгових точок, подальшого залучення клієнтів.

Існує практика застосування ваучерів для влаштування на роботу. Прикладом служить видача ваучерів у тристоронніх відносинах агентство-працівник-роботодавець:

• роботодавець звертається в агентство з метою найму співробітника, який задовольняє його вимоги;
• агентство здійснює підбір персоналу і видає ваучер найкращому кандидату;
• ваучер містить дані про обсяг і графіку роботи;
• працівник звертається до роботодавця і влаштовується на роботу, надавши ваучер;
• згідно ваучеру здійснюються платежі працівником за послуги агентства.